Comico prende sul serio la (mancanza di) diversità nella comunità del diabete

La diversità e l'inclusione sono questioni che dovrebbero essere sempre al primo posto, indipendentemente da ciò di cui stiamo parlando, e all'interno della nostra comunità sul diabete è un argomento che probabilmente non riceve abbastanza seria attenzione - sia online o in riunioni e conferenze di persona. Un membro della nostra comunità che ha molto da dire su questo argomento è il collega tipo 1 Chelcie Rice di Atlanta, GA, noto per il suo lavoro professionale come comico. Chelcie è uno dei tanti sostenitori del D che ha partecipatoConferenza HealtheVoices, dove la questione dell'inclusione e della diversità ha suscitato un bel po 'di discussione.

Siamo lieti di dargli il microfono oggi per condividere il suo POV con "I miei lettori ...

Parlando di razza e diabete, di Chelcie Rice

A nessuno piace parlare di razza. Non sono sicuro del motivo. Lo so per quanto alle persone non piace parlare di razza, non gli piace sentire altre persone parlarne ancora di più, soprattutto considerando l'ambiente sociale e politico di oggi.

La mia connessione al diabete è arrivata quando mi è stato diagnosticato il tipo 1 all'età di 25 anni, alla fine degli anni '80. Anni dopo, ho iniziato a recitare in cabaret e l'ho incorporata nella mia difesa del diabete. Il mio processo fondamentalmente consiste nel prendere la mia verità e renderla divertente, usando il senso dell'umorismo per affrontare alcuni argomenti più seri. Una verità in particolare: la razza ha giocato un ruolo importante nel modo in cui è stato fondato questo paese, incluso il modo in cui le persone in questo paese lavorano, vivono e persino ottengono assistenza sanitaria.

Quindi è ovvio che c'è una grande divisione nel modo in cui le persone di colore sono rappresentate nel mondo del diabete.

È un fatto noto che il diabete colpisce le persone di colore in numero molto maggiore rispetto alle persone che non sono di colore, specialmente quando si parla di diabete di tipo 2. Ma sembra esserci un problema (IMO) quando si tratta di persone di colore rappresentate alle conferenze e ai convegni sul diabete.

Ora, quando faccio questa affermazione, la solita reazione è: "Nessuno impedisce loro di venire". ma è proprio vero? Hai guardato online ultimamente, soprattutto sui social media? Lascia che ti aiuti.

Sono andato online di recente e ho guardato intorno. Sono andato a un importante sito web di una conferenza sul diabete e ho fatto scorrere la home page guardando le foto. Tutti gli altoparlanti erano bianchi. Anche tutte le foto delle persone che hanno frequentato gli anni precedenti erano bianche.Ma quella era solo una conferenza particolare dell'organizzazione, quindi sono andato su Instagram e ho fatto scorrere il feed di Instagram. E scorreva e scorreva di più. Ci sono voluti 5 pollici per scorrere fino a quando ho visto una persona di colore ed era l'attore Ben Vereen. Ho trovato più o meno lo stesso su altri siti e pagine. Alcuni di loro avevano poche persone di colore ma non molte.

Personalmente, non vedo necessariamente un problema. Quello che vedo è un'opportunità.

Quando ne ho parlato in una chat su Twitter in seguito, molte persone sono rimaste sorprese da quello che ho trovato e hanno sentito che qualcosa doveva essere corretto. Le persone che mi preoccupavano di più erano quelle che lo vedevano come un problema "loro". Vedi quando rendi una situazione un problema "loro", in pratica significa che non hai avuto il tempo di chiederti come sarebbe voi sentire.

Proviamo questo: se sei una donna che legge questo articolo, come ti sentiresti se visitassi uno di quei siti web o conferenze e non vedessi nient'altro che altoparlanti maschi? Ti sentiresti come se a quella conferenza ci fosse qualcosa che potrebbe interessarti? Apprezzeresti qualcuno che forse ti "spieghi" il tuo diabete? No, probabilmente no. Probabilmente non ti sentiresti come se fossi in forma o, peggio, potresti pensare che nulla di offerto a quell'evento ti aiuterebbe. Potresti anche non sentirti il ​​benvenuto a partecipare.

Ora ti sei messo nei panni di qualcun altro. Questo è quello che mi piace chiamare il primo passo.

L'empatia è uno strumento potente. Nel bene o nel male, ti impedirà di metterti il ​​piede in bocca. Ora non sto dicendo che le persone di colore non abbiano la responsabilità di informarsi meglio quando si tratta della nostra salute. Ma presentarsi come una tribù inclusiva deve essere qualcosa di più di un semplice complimento. Solo dirmi che sei inclusivo senza darmi nulla di tangibile da vedere, mi lascia senza molte ragioni per crederti. La citazione di Benjamin Franklin, "Ben fatto è meglio che ben detto", parla di questo.

Ci sono più rappresentazioni di PWD (persone con diabete) che solo atleti e rockstar. Alcune persone comuni stanno facendo passi da gigante nelle loro comunità. Capisco perfettamente perché è necessario che bambini e adulti vedano esempi di "eroi del diabete" che fanno cose fenomenali nonostante indossino un microinfusore o CGM. Ma non dimentichiamo le persone di colore che hanno bisogno di vedere che solo perché potresti avere una storia familiare di diabete, non significa che sia solo qualcosa che lui o lei deve affrontare da solo.

Ciò è dovuto alla mancanza di un'istruzione adeguata nelle comunità che hanno un'alta popolazione di persone di colore, in particolare ispanici, afroamericani e nativi americani. Su YouTube, c'è un ottimo video di Adam Ruins Everything che affronta il problema del redlining: guardalo e capirai quanto di quello che sta succedendo in questo paese e come è filtrato nell'educazione sul diabete.

Dobbiamo fare meglio. Queste convenzioni, organizzazioni e sostenitori devono fare di meglio.

La vita delle persone è in gioco e non possiamo perdere un'altra vita a causa della mancanza di informazioni. Non è necessario creare nuovi meetup o eventi specifici sui social media. Nessuna campagna hashtag o feed Snapchat specifici per razza. La soluzione è abbastanza semplice: sii consapevole. Questo è tutto. Guarda come appari e apporta le modifiche. La compiacenza è ciò che ha causato questo problema ed esserne consapevoli è il primo passo verso la correzione. Non puoi cambiare direttamente la mente di una persona quando si tratta di pregiudizi razziali (perché spesso è subconscio), ma nella maggior parte dei casi puoi illuminarli e sperare che cambino da soli.

Una cosa che voglio chiarire: in nessun momento mi sono mai sentito personalmente emarginato, maltrattato o sgradito da quando ho partecipato al DOC. Ciò è dovuto al modo in cui scelgo di comportarmi e di rimanere responsabile di come reagisco a determinate situazioni. Non posso parlare per nessun altro.

Ma sono veramente consapevole che c'è un problema che deve essere affrontato e che deve accadere presto.

Questa settimana. Sto andando alla conferenza HealtheVoices 2018 a Chicago insieme a molti altri sostenitori della nostra comunità sul diabete. Per quanto riguarda la partecipazione complessiva a questa conferenza oltre al semplice diabete, sarò uno dei forse 12 partecipanti che sono di colore. Non vedo l'ora di mettermi in contatto con questi altri sostenitori per porre domande e vedere se si sentono come me riguardo alla rappresentazione. Ho la sensazione che saranno d'accordo. (a proposito, puoi seguire # HealtheVoices18 su Twitter.)

Nel frattempo, forse dedica un minuto a inviare un'e-mail alle organizzazioni che sembrano non rappresentare completamente l'intero spettro del diabete. L'idea che il colore non abbia importanza è completa BS. Anche se biologicamente siamo tutti uguali, le prospettive e le esperienze contano e la diversità conta.

Il cambiamento verrà da noi e, se vieni chiamato in causa, non arrabbiarti subito. Prendi un colpo e vedi se è vero. Come dice il proverbio, "Ben fatto è meglio che ben detto".

Grazie per aver condiviso il tuo punto di vista su questo importante argomento, Chelcie. Siamo così felici che tu faccia parte della D-Community e di DOC, e siamo ansiosi di aiutare a far crescere la diversità come possiamo.