Probabilmente hai incontrato l'acronimo "BIPOC" una o due volte, in particolare se rimani aggiornato sugli eventi attuali e trascorri regolarmente del tempo su Facebook, Twitter e altri social media.
Se non sei sicuro di cosa significhi esattamente questo termine - non significa persone bisessuali di colore, come molte persone potrebbero aver pensato - o come usarlo, continua a leggere per una spiegazione approfondita.
Qual è la risposta breve?
"POC", che sta per "persone di colore", è un termine generico a cui si fa riferimento collettivamente tutti persone di colore, chiunque non sia bianco.
Ma poiché il termine è così ampio, tende a perdere parte del suo potere, in particolare quando viene utilizzato per discutere le lotte specifiche e separate affrontate da persone di colore con origini etniche diverse.
Allo stesso modo, "BIPOC", che sta per "neri, indigeni e persone di colore", è il linguaggio che viene prima di tutto dalla persona. Consente un allontanamento da termini come "emarginato" e "minoranza".
Questi termini potrebbero rimanere effettivamente corretti, ma mancano di un senso di umanità, poiché non vi è alcuna chiara indicazione che si riferiscano a persone.
In quanto tali, sono descrittori generici e inadeguati che portano anche un suggerimento di inferiorità e di essere "meno" del gruppo che è non in minoranza.
Non si può negare che i cittadini non bianchi degli Stati Uniti e del Canada affrontano regolarmente il razzismo.
Alcuni effetti del razzismo si sovrappongono, ma altri, come la brutalità della polizia, rimangono in gran parte unici per un gruppo specifico.
(Potrebbe non sorprenderti apprendere che, secondo i risultati della ricerca del 2019, gli uomini di colore hanno il rischio più elevato di essere uccisi da agenti di polizia rispetto a qualsiasi altro gruppo di persone. Gli uomini degli indiani d'America e dei nativi dell'Alaska affrontano il prossimo rischio più elevato.)
La scelta di utilizzare "BIPOC" riflette il desiderio di illuminare specifiche ingiustizie che colpiscono i neri e gli indigeni.
Cosa significa l'acronimo "BIPOC"?
Ecco una ripartizione dettagliata di ciò che significa "BIPOC":
Nero
"Nero" descrive generalmente una persona di origine africana o caraibica.
Molte persone negli Stati Uniti considerano il termine "afroamericano" la scelta più educata e corretta, ma questo non è sempre corretto; alcuni neri potrebbero non essere americani, mentre altri potrebbero non far risalire i loro antenati all'Africa.
Alcuni potrebbero preferire identificarsi in base al paese da cui proviene la famiglia: keniota americano o giamaicano americano, per esempio.
Indigeni
“Indigenous” (come usato negli Stati Uniti) descrive gli abitanti nativi del Nord America. Indigeno è un termine ampio che comprende tutte le tribù dei residenti originari del continente.
Termini più specifici potrebbero includere:
- Indiani d'America o nativi americani
- Prime nazioni
- Nativi dell'Alaska o nativi dell'Alaska
Questi stessi termini rimangono ampi: solo negli Stati Uniti esistono 574 nazioni indiane riconosciute. Suo sempre best practice per utilizzare nomi di tribù specifici quando ci si riferisce a una o due persone oa un piccolo gruppo di individui.
Persone di colore
"Persone di colore", come notato sopra, si riferisce a persone che non sono bianche. Questo ampio descrittore include, tra gli altri, persone provenienti da:
- India
- Asia orientale
- Messico
- Hawaii e altre isole del Pacifico
- le Filippine
Le persone di colore affrontano numerose ma varie sfide derivanti da stereotipi culturali dannosi e razzismo sistemico, dall'internamento dei giapponesi americani nei campi di concentramento durante la seconda guerra mondiale all'incarcerazione di bambini i cui genitori stavano tentando di immigrare negli Stati Uniti.
Come pronunciare "BIPOC"Proprio come vorresti pronunciare correttamente il nome di qualcuno, è importante imparare a pronunciare la terminologia in modo accurato.
BIPOC è pronunciato "buy pock" ("pock" come in "pocket"). Non pronunci ogni lettera separatamente, quindi non diresti "B-I-P-O-C".
Da dove ha avuto origine l'acronimo "BIPOC"?
Le risposte a questa domanda variano, ma il primo utilizzo di "BIPOC" sembra risalire all'inizio della metà degli anni 2010.
All'inizio del 2020, l'uso di "BIPOC" sui social media è diventato più diffuso poiché le persone hanno iniziato a prestare maggiore attenzione alla brutalità di lunga data della polizia contro i neri e chiedere il cambiamento.
Perché è necessario?
"BIPOC" sottolinea, più specificamente del termine "persone di colore", quanto segue:
- Le persone di colore affrontano diversi tipi di discriminazione e pregiudizio.
- Il razzismo sistemico continua a opprimere, invalidare e influenzare profondamente le vite dei neri e degli indigeni in modi che altre persone di colore potrebbero non necessariamente sperimentare.
- Gli individui e le comunità neri e indigeni sopportano ancora l'impatto della schiavitù e del genocidio.
In altre parole, il termine mira a portare al centro della scena la violenza specifica, la cancellazione culturale e la discriminazione subite dai neri e dagli indigeni.
Rafforza il fatto che non tutte le persone di colore hanno la stessa esperienza, in particolare quando si tratta di legislazione e oppressione sistemica.
Quando dovresti usarlo?
Gli acronimi si dimostrano utili nei tweet, nei post di Facebook e in altri scritti online perché aiutano a risparmiare spazio.
Ad esempio, potresti aver visto alcuni post che dicevano qualcosa del tipo: "È importante svelare l'impatto permanente del razzismo che il BIPOC deve affrontare, ma è anche essenziale fare il lavoro da soli invece di chiedere ai tuoi amici BIPOC".
Se desideri acquisire maggiore familiarità con i media non creati dai bianchi, potresti dire: "Il mio obiettivo quest'anno è leggere più libri scritti da autori BIPOC" o passare un po 'di tempo a cercare registi o produttori televisivi BIPOC.
(Va anche bene essere più specifici e cercare autori neri, autori iraniani o autori Cherokee.)
In breve, se stai discutendo di questioni che riguardano gruppi di persone di colore, indigeni e altre persone di colore, e non è possibile per te essere più specifico, potresti usare "BIPOC".
Quando non dovresti usarlo?
Gli acronimi e altre abbreviazioni possono sembrare facili e convenienti e hanno uno scopo. Ma l'uso generalizzato di questi termini può ancora diventare problematico.
Mettere tutte le persone di colore in una categoria, anche quando si cerca di enfatizzare certe voci, può comunque diminuire efficacemente le loro esperienze individuali e l'identità culturale.
Quando si parla con (o di) individui o piccoli gruppi di persone, evitare di utilizzare termini generali come "BIPOC", poiché questi tendono ad essere meno precisi.
Ciò potrebbe richiedere del lavoro da parte tua: preparati a farlo. Ecco alcuni esempi:
- Se stai sollevando le disuguaglianze che molti bambini neri devono affrontare a scuola, vorrai dire "Studenti neri" piuttosto che "Studenti BIPOC".
- Se stai discutendo del tasso di mortalità materna estremamente elevato tra le donne nere, indiane americane e native dell'Alaska, non diresti "donne BIPOC", poiché altre donne di colore non corrono lo stesso rischio.
- Quando consigli un libro dell'autore Louise Erdrich, non diresti "Louise Erdrich, un'autrice BIPOC" o "Autrice indigena". L'opzione migliore sarebbe "Louise Erdrich, un membro della Turtle Mountain Band degli indiani Chippewa".
Potresti trovarti a essere predefinito in "BIPOC" quando parli di un amico, un compagno di classe o un collega, ma se conosci la loro etnia ed è pertinente alla conversazione, usa il linguaggio più specifico possibile.
Ad esempio, "Il mio amico Kazuhiro sta passando un brutto periodo. Non ha più notizie della sua famiglia in Giappone dallo tsunami ".
Puoi ancora usare l'acronimo "POC"?
Molte persone considerano "POC" un po 'obsoleto.
Può sembrare politicamente corretto, ma alcuni lo trovano offensivo perché non distingue tra gruppi diversi. Implica, piuttosto, che le persone di colore abbiano un'esperienza abbastanza simile da non richiedere alcuna distinzione.
Questo, ovviamente, non è il caso. Tentando di includere tutte le persone di colore, attenua efficacemente - e persino cancella - le loro esperienze uniche.
In generale, le "persone di colore" potrebbero lavorare in circostanze molto specifiche, come: "Negli Stati Uniti, alle persone di colore spesso mancano molte delle stesse opportunità dei bianchi".
Se stai cercando di enfatizzare una particolare lotta, tuttavia, vorrai usare un linguaggio più specifico.
Quando si esplorano le disparità retributive, ad esempio, è opportuno notare come i guadagni medi si suddividono in base all'etnia invece di dire semplicemente: "Le persone di colore guadagnano meno dei bianchi".
Dove puoi saperne di più?
Questo articolo non è esaustivo.
Queste risorse offrono ulteriori informazioni su come amplificare le voci del BIPOC, diventare antirazzisti e combattere la supremazia bianca:
- La vita nera è importante
- Il progetto BIPOC
- Un elenco di letture antirazziste
- Risorse anti-razziste da Greater Good
- Parlare ai bambini piccoli di razza e razzismo
Qual è il risultato finale?
Vuoi essere educato, vuoi riconoscere l'identità di qualcuno e non vuoi sbagliare. Questo è un obiettivo perfettamente comprensibile.
Ma gli acronimi utili, sebbene a volte appropriati, non sostituiscono il lavoro per combattere i pregiudizi o l'invalidazione nella tua lingua.
Cercare di includere tutti allo stesso modo può, a volte, ridurre al minimo le voci di coloro che hanno bisogno di essere ascoltati. Concentrarsi sulla comprensione delle esperienze separate di diversi gruppi di persone e su come tali esperienze continuano a influenzarli può offrire un percorso migliore verso il cambiamento.
(E se sbagli, chiedi scusa, accetta la correzione e usa il termine giusto in futuro - senza cercando di giustificare il tuo errore.)
Crystal Raypole ha già lavorato come scrittore ed editore per GoodTherapy. I suoi campi di interesse includono lingue e letteratura asiatiche, traduzione giapponese, cucina, scienze naturali, positività sessuale e salute mentale. In particolare, si impegna ad aiutare a ridurre lo stigma sui problemi di salute mentale.
