L'industria della cannabis può servire le comunità di colore piuttosto che opprimerle.
Il CBD è legale? I prodotti CBD derivati dalla canapa (con meno dello 0,3% di THC) sono legali a livello federale, ma sono ancora illegali secondo alcune leggi statali. I prodotti CBD derivati dalla cannabis sono illegali a livello federale, ma sono legali secondo alcune leggi statali. Controlla le leggi del tuo stato e quelle di qualsiasi luogo in cui viaggi. Tieni presente che i prodotti CBD senza ricetta medica non sono approvati dalla FDA e potrebbero essere etichettati in modo impreciso.
Ogni volta che ho affrontato l'ingiustizia nella mia vita, mi sono appoggiata alle mie simili donne di colore per guarire, fortificare la mia forza e trovare ispirazione.
Questa community è stata costantemente in grado di risollevarmi quando sono stato spinto verso il basso. Queste donne di colore non solo creano un ambiente in cui posso essere ascoltata e compresa, ma la loro resilienza collettiva mi aiuta a trovare la mia.
Non sorprende, di recente, che ho scoperto che un'ondata di donne di colore è emersa come leader nell'industria della cannabis, reclamando il potere da una sostanza che ha contribuito all'incarcerazione di massa delle loro comunità.
Questa è una tendenza potente.
Secondo la National Conference of State Legislatures, 33 stati degli Stati Uniti hanno legalizzato la cannabis per uso medico e 14 stati (più Washington, DC) hanno legalizzato la cannabis per uso ricreativo per le persone di età superiore ai 21 anni.
All'interno di quegli stati, gli imprenditori bianchi sono emersi come una forza innegabile. Nel 2017, un sondaggio di Marijuana Business Daily ha riportato che l'81% delle persone che avviano aziende di cannabis si identifica come bianco.
Diverse donne di colore stanno sconvolgendo questo modello, guidando il compito di diversificare il settore e responsabilizzando le comunità di colore con nuove opportunità e prospettive per il futuro.
Una storia di razzismo nella cannabis
Storicamente, la polizia ha preso di mira le comunità nere e marroni per il loro consumo di cannabis a tassi molto più alti rispetto alle loro controparti bianche.
Secondo l'ACLU, dal 2001 al 2010, i consumatori di cannabis bianchi e neri di età compresa tra i 18 ei 25 anni hanno utilizzato cannabis all'incirca alla stessa velocità. Ma in questo periodo di tempo, i consumatori neri avevano in media 3,73 volte più probabilità di essere arrestati negli Stati Uniti per accuse di cannabis.
I maggiori divari razziali esistono in Iowa, Minnesota, Illinois e Washington, DC, dove il tasso di arresti di utenti neri è compreso tra 7,5 e 8,5 volte superiore a quello degli utenti bianchi.
Queste pratiche di contrasto razziste hanno portato a precedenti penali permanenti per molte persone di colore. Questi documenti sono accessibili da potenziali proprietari e datori di lavoro, alterando per sempre il corso della vita delle persone.
Per non parlare della perdita di decenni di vita per le persone condannate all'ergastolo per accuse minori di cannabis.
L'ironia è che mentre i neri e i bruni sono presi di mira per l'uso "criminale" di cannabis, l'industria della cannabis legale per lo più bianca è in piena espansione.
Uno degli scopi principali del movimento di legalizzazione è correggere queste iniquità di vecchia data, consentendo alle persone di colore di emergere come veri leader nell'industria della cannabis.
Donne che fanno le onde
Questo elenco di donne audaci di colore nella cannabis brilla nell'imprenditorialità, nell'istruzione, nella rappresentazione pubblicitaria, nel benessere e nello sviluppo della carriera personale.
Sono esempi viventi di come tutti noi possiamo trovare forza guardando dentro le stesse forze che cercano di privarci del potere.
Khadijah Adams
Adams è l'ex direttore operativo di C.E. Hutton, una società di sviluppo del business della cannabis incentrata sulle minoranze.
In quanto donna di colore, è abituata a non essere presa sul serio dalle aziende dominate dagli uomini nello spazio. Questo è il motivo per cui ha deciso (letteralmente) di esporre i problemi che le comunità di colore spesso affrontano e di sostenere le aziende di cannabis di proprietà dei neri.
“Sebbene il settore abbia registrato una crescita massiccia dal 2014, la maggior parte delle aziende non ha ancora implementato un piano di diversità, equità o inclusione. Alcuni che hanno implementato un piano riescono ancora a escludere gli afroamericani dall'equazione, e quando si tratta di equità, vacillano ", dice Adams.
Come parte dei suoi sforzi per cambiare questa situazione, Adams è stata recentemente coautrice di The Minority Report, un'analisi di marketing annuale sulle aziende di proprietà di minoranze nelle industrie della cannabis e della canapa per "riconoscere i pionieri che le gestiscono".
Ha anche co-creato The GreenStreet Academy, una piattaforma educativa online che insegna le basi dell'investimento nell'industria della cannabis.
Nell'aprile 2020, Adams ha deciso di restituire il denaro fondando Girl Get That Money, "un movimento di consulenza e coaching aziendale che educa, responsabilizza e ispira le donne nel mondo degli affari".
Mary Pryor
Pryor ha appreso per la prima volta le proprietà medicinali della cannabis dopo una serie di visite ospedaliere ad alto rischio che alla fine hanno portato alla diagnosi della malattia di Crohn.
Nel periodo immediatamente successivo, Pryor ha lottato per mantenere la sua qualità di vita. Dopo che due amici le hanno inviato i suoi studi sulla cannabis, ha iniziato a fare le sue ricerche.
Nel 2015 è volata a Denver, in Colorado, per acquisire ceppi in grado di alleviare i sintomi della sua condizione. Con l'aiuto della cannabis, Pryor è stata in grado di riprendersi e vivere una vita attiva e sana.
"Senza cannabis, non sarei dove sono", dice.
Questo è in parte ciò che ha ispirato Pryor a trasferirsi in California e ha co-fondato Cannaclusive, un'agenzia che promuove l'inclusione nel settore della cannabis attraverso il marketing, le immagini, la consulenza, la difesa, l'istruzione e la guida al benessere.
Il progetto fotografico di Cannaclusive cerca di normalizzare le immagini di persone di colore che consumano cannabis.
“Eravamo stanchi di andare agli eventi e di essere chiesto perché eravamo lì e come lo abbiamo scoperto. È quasi come se l'industria diventasse un paradiso maschile bianco senza considerazione per le persone [che] ne sono state danneggiate e pieno di microaggressioni ", dice Pryor.
Come parte di uno sforzo condiviso con Cannaclusive e la società di consulenza per il marketing della cannabis ALMOSTCONSULTING, Pryor ha anche guidato la creazione di InclusiveBase. Questo database online è una risorsa per i consumatori consapevoli che cercano di supportare le aziende di cannabis di proprietà di minoranze.
Creando questo elenco crescente di oltre 550 aziende legate alla cannabis guidate da comunità sottorappresentate, Pryor offre ai consumatori modi tangibili per contribuire all'equità razziale nell'industria della cannabis.
Al di fuori degli affari, Pryor ha anche portato il suo lavoro di difesa della cannabis a Washington, DC, per riformare le politiche pubbliche. È stata coinvolta nella campagna per l'Equity First Initiative, che "sfrutta il potere politico degli organizzatori della cannabis [che] lavorano all'incrocio tra l'industria della cannabis, l'equità razziale e la giustizia riparativa".
È anche il direttore marketing di TONIC, l'unica azienda di canapa integrata verticalmente di proprietà femminile negli Stati Uniti nord-orientali.
C'è qualcosa che non fa?
Megon Dee
Dee è uno chef di cannabis, educatore e consulente, nonché CEO e co-fondatore di Oracle Infused, un marchio di benessere e cura personale CBD derivato dalla canapa.
Prima di entrare nell'industria legale della cannabis, Dee usava e vendeva cannabis a scopo ricreativo a Baltimora, nel Maryland, dove era stato legalizzato solo l'uso medico regolamentato.
Di conseguenza, è stata accusata di sette crimini legati alla cannabis.
Dopo aver cancellato queste accuse dalla sua fedina penale, Dee si è trasferita a Portland, Oregon, dove è stato legalizzato l'uso ricreativo e medico.
Lavorare negli alimenti a base di cannabis è diventata la prima introduzione di Dee alla comprensione delle proprietà medicinali sia della cannabis che della canapa.
Attraverso il suo lavoro in una cucina di cannabis, Dee ha iniziato a conoscere il dosaggio e i cannabinoidi, ricevendo un tutoraggio da un altro chef di cannabis. Fuori dalla cucina, ha iniziato a ricercare e istruire se stessa sulla pianta nel tempo libero.
In qualità di consulente, ha lavorato con i clienti per sviluppare rimedi alternativi per una varietà di condizioni, tra cui depressione, ansia, disturbo da stress post-traumatico, dolore cronico e cancro allo stadio 4.
Per Dee, la cannabis e la canapa sono strumenti irreggimentati per migliorare il benessere, ma ha notato un'enorme mancanza di educazione sulle proprietà curative della pianta.
"Stavo colpendo un muro di mattoni per aiutare le persone a capire il prodotto e [guardare oltre] lo stigma", dice.
Per colmare il divario di conoscenze, Dee ha sviluppato Cannacademy, una serie di corsi online gratuiti sullo spazio della cannabis e sulle proprietà medicinali della pianta.
"La creazione di questo elemento educativo era in gran parte sulla normalizzazione dell'impianto e sul dargli il rispetto che merita", afferma Dee.
Dee è un aperto sostenitore della piena legalizzazione della cannabis negli Stati Uniti e fautore della cancellazione di condanne, crimini e reati legati alla cannabis.
“Potrei facilmente essere una delle persone ancora in carcere in questo momento. Non ho altro che gratitudine per aver potuto vedere l'altro lato della legalizzazione. Tutto quello che posso fare è pagare in avanti e aiutare gli altri ", dice Dee.
Dee vede se stessa come una prova vivente delle possibilità di giustizia riparativa.
Sirita Wright
Wright è un pluripremiato sostenitore della cannabis, nonché co-fondatore e chief marketing officer di EstroHaze, una società di media che offre alle donne di colore uno spazio per conoscere i numerosi stili di vita e le opportunità di carriera nell'industria della cannabis.
Il suo desiderio di educare gli altri su questo spazio derivava dalle osservazioni che "c'era ed è ancora una reale mancanza di inclusione quando si tratta di evidenziare le donne nere e altre donne minoritarie che lavorano davanti e dietro le quinte della cannabis".
Mentre lavorava alla Black Enterprise, Wright incontrò Safon Floyd e Kali Wilder. È stata immediatamente ispirata dalla loro premura, impegno e passione per la costruzione di comunità nella cannabis.
Dopo aver frequentato Canopy, i migliori acceleratori di cannabis della nazione, hanno deciso di co-fondare EstroHaze.
Wright crede anche che l'industria legale della cannabis offra molte incredibili opportunità per le persone di colore per costruire ricchezza generazionale.
“Penso che legalizzare la cannabis aiuterà ad alleviare i cuori e le menti di coloro che stanno ancora pensando limitatamente alla pianta e ai numerosi vantaggi che offre. Con ciò, possono sfruttare questa opportunità per imparare tutto sul settore, capire come investire in azioni e società di cannabis. Con il tempo e gli sforzi, questo potrebbe essere uno spazio molto redditizio per molte famiglie di cui far parte ", dice.
Symone Gates
Gates è un trainer di benessere aziendale e fondatore della Bädé Collection, un marchio per la cura della pelle del benessere organico, infuso di CBD, progettato per ridurre l'infiammazione.
Gates è stata ispirata a creare il marchio dopo aver provato un dolore estremo a causa del suo fitto programma di insegnamenti in media di 20 lezioni di fitness a settimana.
"Ho decisamente esagerato fino al punto in cui ho avuto seri problemi alla tibia per oltre 6 mesi, e anche le visite mensili [di terapia fisica] non mi hanno aiutato", dice Gates.
Gates ha iniziato a provare una serie di analgesici naturali, ma niente sembrava funzionare.
“In quel periodo mi presi una settimana di ferie, visitai i miei genitori e controllai alcuni dispensari. L'unica cosa con cui potevo tornare legalmente [a New York City] era il CBD derivato dalla canapa ", dice Gates.
"Dopo aver giocato nella mia cucina con rimedi fatti in casa che alla fine hanno contribuito a ridurre il mio dolore e il dolore dei miei compagni di fitness, ho deciso di fare il salto [e avviare la mia attività]", dice.
Gates ha continuato a progettare la collezione Bädé per i consumatori fisicamente attivi, che, come lei, stanno cercando di gestire il loro dolore con prodotti che contengono ingredienti di qualità non lavorati.
"Non possiamo essere i leader nell'alleviare il dolore se non abbiamo una comprensione delle misure reattive e preventive, qualcosa che è richiesto come personal trainer", dice Gates. "Sono orgoglioso che aiutare le persone fisicamente abbia portato a questa nuova passione di aiutare le persone in modo olistico".
Un futuro verde
Queste donne hanno creato la possibilità di reinvenzione e difesa della comunità per le comunità di colore attraverso il loro lavoro rivoluzionario.
Hanno anche creato un'opportunità per i consumatori di supportare facilmente le aziende di proprietà e guidate da minoranze.
Dal marketing all'istruzione, stanno coltivando il cambiamento nella cannabis. Spianando la strada a un futuro diverso per se stesse e per le loro comunità, queste donne sono modelli di ruolo per le giovani donne di colore.
Ancora più importante, stanno aprendo gli occhi del pubblico su come l'industria della cannabis può servire le comunità di colore piuttosto che opprimerle.
Juliana Clark è una giornalista freelance e produttrice audio emergente con sede a Los Angeles. Le piace riferire sulle comunità di colore e uguaglianza sul posto di lavoro.
